(资料图片)

“近年来，我们单位很多女职工升级为二胎妈妈，不知如何平衡好家庭与工作之间的关系，感觉十分焦虑。我们看在眼里也很焦急，市总工会的职工心理健康服务公益巡讲解决了这一难题，讲座中老师讲了很多调节情绪的小窍门，现在她们都很关注心理健康，有了积极向上的心态，无论是面对工作还是家庭都得心应手。”山东省济宁邹城市峄山镇机关工会副主席贾主席如是说。

一直以来，邹城市总工会以“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌为重心，关心职工身心健康、关爱职工生产环境、关注职工职业成长......在服务职工一线上化解难题、办好实事，想方设法提升职工幸福指数。这些具体关爱措施在“加减乘除”四个方面做足文章，以工会担当为职工托起稳稳的幸福。

加关爱，让职工感受温暖。邹城市总工会每年都会走访慰问劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者、一线医务人员、一线产业工人、节日期间坚守一线岗位的干部职工等。以实际行动当好广大职工“娘家人”，真正让职工在需要时感受到了“娘家人”的温暖。

减负担，减轻职工心理压力。邹城市总工会广泛开展心理健康科普讲座、心理咨询师坐诊、心理健康沙龙活动、开通心理咨询热线、提供一对一心理辅导或家庭教育等服务，积极帮助职工舒缓心理压力，塑造阳光心态，有效缓解了职工工作生活压力，提升了职工心理健康水平。

乘动力，让职工更有获得感。邹城市总工会通过举办技能培训、开展劳动竞赛等活动，不断提升职工素质，为职工搭建成长成才新平台，助力职工增强工作和生活动力，加速职工成长。关爱多了，负担少了，职工的获得感也更多了。

除忧虑，解决职工急难愁盼问题。邹城市总工会倾听职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题，广泛慰问各行各业劳动者、劳模先进及新就业形态劳动者，为广大职工群众送去关怀和温暖。

邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋表示，“我们坚持以广大职工最关心、最直接、最暖心的问题为突破口，找准切入点、着力点实施一系列关心关爱措施，提升职工生活品质，不断提升职工的幸福指数。”（王妍 刘炜炜）

来源：中工网