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近年来，焦作市温县深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在队伍建设、专项审核、标准化建设三个方面下功夫、做文章，不断提升干部人事档案工作水平，夯实干部人事档案工作基础，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。
抓业务培训强队伍。通过开展集中学习、跟班学习等方式，不断强化档案管理人员政治素质、业务能力、管理水平、工作思维等，不断推动全县档案管理工作再上新台阶。针对“缺什么、学什么”，2022年以来开展档案专项审核培训会、档案材料规范动员会等专项培训会3期，培训档案审核人员60余人次，有效提升了管档人员的专业能力，增强了业务本领。同时强化学用结合，在日常工作中严格要求，不断强化知识积累，熟悉相关的档案管理制度及各项方针政策，有效提高了干部人事档案管理人员的整体水平。
抓专项审核强规范。坚持档案专项审核全县一盘棋，由县委组织部牵头主抓，县人社局、县教育局等相关管档单位全力配合，成立工作专班，统筹推进全县干部人事档案专项审核工作。高标准严审核，提高档案审核工作真实度，围绕“三龄两历一身份”仔细对照，标注颜色突出重点，及时通知，确保档案及时补充完善。始终坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，为选好用好干部提供重要依据。
抓标准化建设强制度。坚持问题导向，靶向发力，持续在档案工作上抓标准规范，建制度，全面推动干部档案工作提质增效。按照人事档案目标管理的要求，制订和健全了人事档案的鉴别、收集、检查核对、查（借）阅、传递、归档等制度，不断严格档案工作程序，严明工作标准，确保干部档案管理实现有章可循、有案可查，记载清楚、程序规范。（郭咏倩 张茹）
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